Rhizome für
#NewWork-
Unternehmen
Wie setzen wir New-Work-Prinzipien digital um – ohne endlose Meetings?
Ihr praktiziert bereits selbstorganisierte Arbeitsformen wie Holokratie oder Soziokratie und nutzt New-Work-Methoden wie den Konsent-Prozess. Die Herausforderung: Eure etablierten Prozesse funktionieren analog in Präsenz-Meetings gut, aber hybride und asynchrone Zusammenarbeit stellt euch vor neue Hürden.
Jetzt Early Access anfragenNew Work braucht geeignete Tools zum neuen Mindset
Ihr habt eure Organisationsstruktur bereits transformiert: Rollen statt Jobtitel, Kreise statt Hierarchien, Konsent statt Konsens-Simulationen. Doch während eure Prinzipien modern sind, hinkt die digitale Umsetzung hinterher. Governance-Prozesse dauern zu lange, weil nicht alle gleichzeitig verfügbar sind. Kein Tool bildet den durchgängigen Entscheidungsprozess von der Ideensammlung über die Mobilisierung relevanter Rollen bis zur dokumentierten Umsetzung vollständig ab. Rhizome schließt diese Lücke: Die Plattform macht eure etablierten Methoden digital zugänglich. Der Konsent-Prozess funktioniert asynchron, ohne dass alle gleichzeitig online sein müssen.
Das Ergebnis
Eure New-Work-Prinzipien werden endlich auch remote und asynchron lebbar. Statt Methoden auf die Limitationen bestimmter Tools zurechtzustutzen, nutzt ihr ein System, das für eure Arbeitsweise gebaut wurde.
Wie Rhizome euch unterstützt
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