Bindet Mitarbeitende durch Mitgestaltung
Echte Partizipation als Schlüssel zur Mitarbeiterbindung
Mangelnde Mitgestaltungsmöglichkeiten sind ein Hauptkündigungsgrund – besonders für junge Fachkräfte: 83,5 % würden bei mehr Mitgestaltung länger im Unternehmen bleiben. Klassische Maßnahmen wie Gesundheitsangebote oder Team-Events greifen zu kurz, denn sie adressieren nicht den Kern: fehlende Wertschätzung durch mangelnde strukturelle Einbindung. Rhizome ermöglicht echte Partizipation ohne aufwendigen Change-Prozess und macht Mitarbeitende zu aktiven Gestalter:innen.
So funktioniert es mit Rhizome:
Warum das wichtig ist
Jede kündigungsbedingte Fluktuation kostet durchschnittlich ein Bruttojahresgehalt (ca. 45.800 €) durch Recruiting, Einarbeitung und Produktivitätsverlust. Wenn Rhizome nur einen Abgang pro Jahr verhindert, hat sich die Investition bereits vielfach amortisiert. Wichtiger noch: Mitarbeitende, die echte Mitgestaltung erleben, sind engagierter, identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen und tragen aktiv zu dessen Erfolg bei.